23/Mar/2026

A eventual aprovação do fim da escala de trabalho 6x1, com seis dias trabalhados para um de descanso, tende a gerar impactos nos preços relativos da economia no curto prazo, com elevação de custos para empresas e possíveis reflexos inflacionários. A redução da jornada implicaria diminuição das horas trabalhadas sem ajuste proporcional nos salários, o que pressiona os custos operacionais, especialmente em setores intensivos em mão de obra. No médio prazo, a tendência é de adaptação do mercado, com reorganização das estruturas produtivas e ajustes semelhantes aos observados após a redução da jornada semanal de 48 para 44 horas, ocorrida no final da década de 1980. A expectativa é de aumento do consumo, impulsionado pelo maior tempo livre dos trabalhadores, o que pode elevar a demanda por bens e serviços.

Esse movimento tende a exigir maior produção, estimulando contratações e ampliando a atividade econômica. Setores que operam de forma contínua, especialmente aos fins de semana, podem enfrentar maior pressão, com necessidade de contratação adicional ou pagamento de horas extras, o que reforça o impacto sobre custos. Em um cenário de mercado de trabalho aquecido e com maior competição por mão de obra, empresas formais podem ser levadas a elevar salários e benefícios para atrair trabalhadores, intensificando o efeito sobre a massa salarial. Estudos indicam que o impacto sobre os custos empresariais pode variar entre 0,5% e 6,5%, dependendo do setor e do porte das empresas, sendo mais elevado para micro e pequenas, que possuem menor capacidade de automação e inovação.

Segmentos com maior nível de mecanização tendem a apresentar menor sensibilidade à mudança, enquanto atividades mais intensivas em trabalho humano devem enfrentar impactos mais significativos. Apesar das pressões iniciais, a redução da jornada é considerada uma tendência estrutural, com potencial de gerar ganhos de bem-estar e ajustes positivos na economia ao longo do tempo, desde que acompanhada por medidas de aumento de produtividade. Entidades representativas das micro e pequenas empresas devem solicitar ao Congresso Nacional a criação de incentivos à automação como forma de mitigar os impactos do eventual fim da escala de trabalho 6x1 no Brasil.

O segmento, caracterizado por maior intensidade de mão de obra e menor capacidade de investimento, tende a ser o mais afetado pela redução da jornada, diante da elevação dos custos operacionais sem possibilidade de ajuste proporcional dos salários. Atualmente, o País conta com cerca de 16 milhões de micro e pequenas empresas formais, além de aproximadamente 20 milhões de unidades atuando na informalidade. A elevação de custos pode ampliar o risco de migração para a informalidade, especialmente entre empresas com menor capacidade de repasse de preços. A proposta de incentivo à automação e à inovação é apontada como alternativa para elevar a produtividade e reduzir a dependência de mão de obra, atenuando os efeitos da mudança na jornada de trabalho.

Além disso, a reorganização das escalas de trabalho deve exigir ajustes operacionais, com criação de novos turnos e ampliação do quadro de funcionários, principalmente em setores de serviços que demandam funcionamento contínuo. A redução da jornada pode estimular o consumo, impulsionada pelo aumento do tempo livre dos trabalhadores, o que tende a elevar a demanda por bens e serviços e pressionar a capacidade produtiva das empresas. Estudos indicam que a carga horária média atual é de 42 horas semanais, com predominância de contratos próximos ao limite de 44 horas. Propostas em discussão preveem redução para 40 ou 36 horas semanais, com impactos distintos sobre custos e produtividade.

Simulações apontam que a redução para 36 horas pode diminuir o total de horas trabalhadas em 16,1%, enquanto a mudança para 40 horas implicaria retração de 7,7%. Nesse cenário, os custos com salários tendem a aumentar, com impactos médios estimados entre 2,1% e 4,7% no custo total das empresas, podendo variar conforme o setor. Em cenários de reposição de horas por meio de contratações adicionais ou pagamento de horas extras, os custos de pessoal podem subir de forma mais expressiva, com maior impacto nas empresas de menor porte. Apesar das pressões no curto prazo, a expectativa é de que a economia passe por um processo de ajuste no médio prazo, com ganhos potenciais de produtividade, consumo e bem-estar, desde que acompanhados por políticas de estímulo à modernização do setor produtivo. Fonte: Broadcast Agro. Adaptado por Cogo Inteligência em Agronegócio.