14/Mar/2025

A maneira como os líderes empresariais falam sobre a administração Donald Trump em particular tem sido marcadamente diferente do que eles estão dispostos a dizer em público. Segundo a Yale School of Management, há uma repulsa universal contra as políticas econômicas de Trump, o que ficou evidente em uma cúpula somente para convidados que incluiu chefes corporativos do JPMorgan Chase, Dell e Pfizer. Eles também estão especialmente horrorizados com o Canadá. Esse sentimento não ficou aparente horas depois, quando muitos dos mesmos executivos-chefes do evento compareceram a uma sessão de perguntas e respostas com o presidente Trump na Business Roundtable. Lá, a troca foi amplamente cordial e os executivos não fizeram perguntas diretas ao presidente sobre sua estratégia tarifária. Alguns líderes empresariais citaram a necessidade de uma abordagem estável à política. Para a Chevron, oscilar de um extremo a outro não é a abordagem política correta. As empresas precisam de uma política consistente e durável.

Alguns executivos limitam seus comentários aos custos das tarifas sobre seus setores. A Alcoa afirmou que as tarifas sobre o aço custariam milhares de empregos nos Estados Unidos, enquanto a Target alertou que as tarifas propostas sobre o México aumentariam rapidamente os preços dos alimentos. O Walmart afirmou que os consumidores estavam exibindo sinais de estresse econômico. No entanto, à medida que o mercado de ações entra em território de correção e as empresas correm para estocar produtos e reordenar as cadeias de suprimentos, poucos estão reclamando aberta e diretamente sobre a estratégia comercial do presidente. Isso é um afastamento das posições públicas que os CEOs frequentemente assumiam durante o primeiro mandato de Donald Trump, em questões que vão da imigração à política climática. Em uma pesquisa improvisada no evento de Yale, os CEOs deixaram claro que as coisas teriam que piorar significativamente antes de criticarem publicamente o presidente. Questionados sobre o quanto o mercado de ações precisaria cair para que eles se manifestassem coletivamente, 44% disseram que teria que cair 20%.

Outros 22% disseram que as ações teriam que cair 30% antes que eles tomassem uma posição. Muitos querem não dizer nada em nenhuma circunstância: respondendo à mesma pergunta da pesquisa, quase um quarto dos CEOs disseram que não viam como seu papel reagir publicamente contra a administração. Em questões sobre segurança nacional, os CEOs estavam mais abertos a criticar o presidente. CEOs da International Business Machines, Qualcomm, HP e outras empresas de tecnologia se encontraram na Sala Roosevelt da Casa Branca com o presidente e seus principais assessores. Alguns dos CEOs expressaram suas preocupações sobre as tarifas de Trump, alertando que elas poderiam prejudicar sua indústria. Um motivo para a crítica abafada neste mandato de Trump é que muitos líderes empresariais acolhem as promessas de Donald Trump de promover a desregulamentação e reduzir impostos, e esperavam que as ameaças tarifárias servissem principalmente como uma moeda de troca de curta duração. Alguns chefes corporativos acreditam que podem ter mais impacto em conversas a portas fechadas do que em público.

Eles temem que as críticas públicas os tornem alvos do ‘púlpito intimidador’ do presidente e o levem a aprofundar, e não a recuar, em sua agenda tarifária. Impressiona o medo que as pessoas têm e com a relutância em falar. Isso simplesmente não era verdade no passado. Eles não querem ficar do lado errado do presidente e de seus eleitores. Uma única voz crítica também pode não ser suficiente para fazer a diferença, dizem ex-funcionários do governo Trump. Donald Trump ouve um coro, não apenas um indivíduo. O silêncio público é uma reviravolta em relação ao primeiro mandato de Trump, quando os CEOs frequentemente agiam como um contrapeso às políticas de imigração do presidente ou à retórica inflamatória, geralmente em tópicos que não se relacionavam diretamente com questões comerciais. Um desfile de altos executivos, liderados pelo então CEO da Merck, Kenneth Frazier, renunciou aos conselhos consultivos da Casa Branca após a resposta equivocada de Trump aos protestos racialmente carregados em Charlottesville, Virgínia, em 2017. Agora, eles estão contratando empresas para se envolverem na administração Trump.

A visão corporativa tradicional de que as empresas poderiam ignorar o que está acontecendo na presidência dos Estados Unidos foi destruída. A perspectiva econômica dos líderes empresariais diminuiu desde que o presidente impôs algumas tarifas no início de fevereiro, enquanto adiava outras. Em uma pesquisa com mais de 300 executivos realizada no mês passado, 47% disseram estar otimistas sobre a economia dos Estados Unidos, uma queda de 20% em relação aos 67% que expressaram otimismo no quarto trimestre de 2024, de acordo com a Association of International Certified Professional Accountants, que realiza a pesquisa trimestral. Vários líderes empresariais dizem que é quase impossível fazer investimentos, projeções e decisões de longo prazo com tanta incerteza. Muitos se preocupam com o que pode acontecer com seus negócios se Donald Trump e seus funcionários os atacarem, uma razão pela qual algumas empresas consideraram acordos legais ou outras medidas para ganhar seu favor. O que se ouve publicamente não é o que se ouvirá em particular. Fonte: Broadcast Agro. Adaptado por Cogo Inteligência em Agronegócio.